- Irrelevante werkervaring
Omdat je niet relevante werkervaring uit het verleden alleen nog van nut kan zijn als het gaat om een extra vaardigheid die aansluit bij de baan waar je naar solliciteert.
- ‘Verantwoordelijk voor…’
Omdat het beter is als je direct bent en met een actieve toon beschrijft wat je hebt gedaan.
- Een onprofessioneel e-mail adres
Omdat lotjelove@hotmail.com of tim-yolo@live.nl écht niet meer kan.
- Je huidige bedrijfsinformatie
Omdat je niet gebeld wilt worden op het nummer van je huidige baan…
- Bedrijfsspecifiek jargon
Omdat het beter is om alleen termen te gebruiken die je potentiële werkgever ook kent.
- Irritante clichés
Omdat teamplayer of mensenmens onmogelijk te bewijzen is en recruiters deze woorden al té vaak voorbij hebben zien komen.
- Je hobby’s en andere activiteiten
Omdat niemand daar in geïnteresseerd is, tenzij het aansluit bij de baan waar je naar solliciteert.
- Teveel tekst
Omdat niemand aandacht heeft voor een CV met lettertype 8 waarbij alles op één pagina is gepropt.
- Death by bullets
Omdat ook daar de ogen van managers geen aandacht voor hebben.
- Uitleg waarom je deze baan wilt
Omdat daar je sollicitatiebrief en -gesprek voor is!
