Op zoek naar Young Professionals in de financiële sector? Ontdek hoe detachering jouw bedrijf kan helpen bij het vinden van (inter)nationaal talent dat perfect aansluit bij jouw behoeften. Bij Young Financials verbinden we jong talent met organisaties in de financiële sector.
Detacheren in de financiële sector biedt vele voordelen. Met detachering kun je snel inspelen op veranderende behoeften binnen jouw organisatie. Of je nu tijdelijke versterking nodig hebt tijdens piekperiodes, continue ondersteuning wenst, of specifieke expertise vereist voor een bepaald project, wij bieden de oplossing die jij zoekt
Het detacheringsproces bij Young Financials is speciaal ontworpen om perfect aan te sluiten op de behoeften van jouw organisatie. We starten met een intake om een diepgaand begrip te krijgen van de functievereisten en de bedrijfscultuur. Daarna maken we gebruik van ons uitgebreide (inter)nationale netwerk om geschikte Young Professionals te identificeren die passen bij de gestelde criteria. Na een voorselectie te hebben gemaakt worden de meest geschikte kandidaten voorgesteld aan onze opdrachtgevers. Gedurende het selectieproces bieden we begeleiding aan zowel de opdrachtgever als de kandidaten. We streven ernaar om een succesvolle match te maken tussen onze opdrachtgevers en de Young Professionals die wij detacheren.
Als onderdeel van onze detachering service zijn starters het eerste jaar in dienst bij Young Financials. Dit biedt jou als opdrachtgever de mogelijkheid om direct toegang te krijgen tot Young Professionals, zonder dat daar langdurige contractuele verplichtingen aan verbonden zijn. Na het eerste jaar hebben opdrachtgevers de vrijheid om een Young Professional kosteloos rechtstreeks in dienst te nemen.
Naast Detachering biedt Young Financials een breed scala aan diensten, waaronder Werving & Selectie, Werkstudenten en Interim. Of je nu op zoek bent naar Young Professionals voor een specifiek project, of een permanente versterking voor je team, wij hebben de oplossing. Als jouw vacature niet binnen onze diensten valt, maar je wel benieuwd bent naar de mogelijkheden, neem dan contact met ons op.
Detachering betekent dat een bedrijf Young Professionals kan inhuren die eigenlijk in dienst zijn van een detacheringsbureau. Bij Young Financials werken wij meestal met een deta-vast constructie, waarbij na een inzet van 1 jaar de medewerker kosteloos kan worden overgenomen. Tijdelijke inzet van Young Professionals is ook mogelijk; de inzet stopt dan per einde datum van het project.
Ja, je kan gedetacheerde Young Professionals in dienst nemen. Bij Young Financials werken wij meestal met een deta-vast constructie, waarbij na een inzet van 1 jaar de medewerker kosteloos kan worden overgenomen.
Vanuit de wet WAADI en ABU CAO zijn wij verplicht ons te houden aan de inlenersbeloning. Dit betekent dat de ingehuurde Young Professional dezelfde beloning krijgt als werknemers in dienst van de opdrachtgever.
Het detacheringsproces bij Young Financials is speciaal ontworpen om perfect aan te sluiten op de behoeften van jouw organisatie. We starten met een intake om een diepgaand begrip te krijgen van de functievereisten en de bedrijfscultuur. Daarna maken we gebruik van ons uitgebreide (inter)nationale netwerk om geschikte Young Professionals te identificeren die passen bij de gestelde criteria. Na een voorselectie te hebben gemaakt worden de meest geschikte kandidaten voorgesteld aan onze opdrachtgevers. Gedurende het selectieproces bieden we begeleiding aan zowel de opdrachtgever als de kandidaten. We streven ernaar om een succesvolle match te maken tussen onze opdrachtgevers en de Young Professionals die wij detacheren.
Nee, als opdrachtgever betaal je alleen voor de uren die de ingehuurde Young Professional daadwerkelijk heeft gewerkt.
"*" geeft vereiste velden aan
Young Financials begeleidt starters en jonge professionals naar banen binnen de top van de Nederlandse financiële sector.
Young Analytics brengt data talent samen en begeleidt starters en jonge professionals naar banen van de toekomst.
