Waarschijnlijk heb je wel eens een berichtje van een recruiter ontvangen en gedacht: ‘Daar heb je er weer een’. Misschien geef je aan dat je niet geïnteresseerd bent, of reageer je helemaal niet. Toch kan een reactie op het bericht de eerste stap zijn naar jouw droombaan. Recruiters zijn namelijk gespecialiseerd in het matchen van talent met de juiste werkgever.
Om te beginnen is het de taak van recruiters om op de hoogte te zijn van wat er op de arbeidsmarkt speelt. De nieuwe functies, kraptes en trends, maar ook welke vaardigheden en profielen het meest gevraagd worden. Daardoor weten zij ook precies welke functies passen bij jouw ambities en studierichting. Eenmaal in contact zal de recruiter dan ook alles van jou willen weten. Je ambities, studierichting, ervaring en motivatie zijn allemaal ontzettend relevant. Het is hun werk om de perfecte match te vinden; voor een organisatie, maar ook voor jou als kandidaat. Een organisatie heeft er namelijk ook niks aan als jij je functie niet leuk vind en na een paar maanden alweer stopt.
Om dit goed te laten verlopen kijkt een recruiter naar je vaardigheden en ervaring, maar ook je persoonlijkheid is erg belangrijk, net als je toekomstplannen. Deze worden vergeleken met openstaande vacatures om een goede match te vinden. Een recruiter weet meestal precies wanneer er een nieuwe functie openstaat, ook al is dit nog niet gedeeld online. Dat komt door het netwerk wat een recruiter heeft opgebouwd. Een netwerk waar jij als kandidaat goed gebruik van kan maken.
Naast dat de recruiter jouw openstaande functie kan vinden, kan hij of zij je ook helpen in het behalen van je nieuwe rol. Zo geven recruiters feedback over je CV, kunnen ze tips geven voor het schrijven van een motivatie en je voorbereiden op gesprekken. Ze zijn van A tot Z betrokken, wat je ook een sparringpartner biedt die je advies kan geven. Dit biedt een groot voordeel ten opzichte van kandidaten die dat niet hebben. Doordat recruiters al veel ervaring hebben op dit gebied, weten ze precies hoe ze jou dat streepje voor kunnen geven.
Door open te staan voor nieuwe mogelijkheden en een gesprek aan te gaan, vergroot je de kans om een functie te vinden die echt bij je past. Dus wie weet is het handig om toch wel een keertje te reageren op een berichtje. Het kan zomaar het begin zijn van een carrièrestap die je anders had gemist.
Ben je benieuwd wat detachering voor jou kan betekenen? Bij Young Financials verbinden we talentvolle young professionals met uitdagende functies in de financiële sector. Bekijk onze vacatures of solliciteer direct! Heb je een vraag na het lezen van het artikel? Neem dan contact met ons op via recruitment[at]youngfinancials.com voor meer informatie.
