Isabelle Pompen is onlangs gestart als Business Consultant bij Young Financials. In haar rol richt ze zich op het verbinden van jong financieel en data-talent met toonaangevende organisaties en MKB-bedrijven in de financiële sector. Daarnaast bouwt ze aan een nieuwe focus binnen Young Financials, gericht op werkstudenten, waarmee ze jong talent al vroeg in hun carrière helpt de juiste richting te vinden. Benieuwd hoe Isabelle jong talent helpt hun volgende stap te zetten? Lees snel verder!
Hoe ben je bij Young Financials terechtgekomen en wat gaf de doorslag om te solliciteren?
Ik kwam de vacature van Young Financials tegen op LinkedIn en was meteen nieuwsgierig. De functie sprak me aan omdat hij breed en afwisselend is; je hebt contact met verschillende mensen en bedrijven. De financiële sector vind ik interessant, omdat je er veel leert over hoe organisaties werken en beslissingen nemen. Wat me daarnaast echt trok, was de focus op jonge professionals.
Welke waarde van Young Financials spreekt jou het meest aan, en hoe breng je die in de praktijk?
Wat ik het leukste vind aan Young Financials is de sfeer en het team. Iedereen helpt elkaar en denkt actief mee, dat maakt het werken hier echt leuk. We bedenken samen ideeën en werken die ook echt als team uit. Zelf probeer ik dat terug te geven door open te zijn naar collega’s, mee te denken waar ik kan en anderen te helpen als ze ergens tegenaan lopen.
Wat hoop je te bereiken binnen Young Financials en Young Analytics?
Binnen Young Financials en Young Analytics wil ik graag duurzame relaties opbouwen met zowel klanten als kandidaten. Het lijkt me leuk om goed te kunnen aanvoelen wat een organisatie nodig heeft en daar de juiste mensen bij te vinden. In het begin richt ik me vooral op werkstudenten, een mooie manier om de doelgroep beter te leren kennen en ervaring op te doen met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Mijn collega’s hebben al veel ervaring met commercie, en doordat ik nauw met hen samenwerk, kan ik veel leren en mezelf snel verder ontwikkelen.
Wat is jouw beste tip voor young professionals die in de startblokken staan of een sollicitatiegesprek voorbereiden?
Het klinkt misschien cliché, maar blijf vooral jezelf. Probeer aan te voelen of er een klik is met degene met wie je aan tafel zit, het moet van beide kanten goed voelen. Een sollicitatie is niet alleen bedoeld om jou te beoordelen, maar ook om te ontdekken of de organisatie bij jou past. Vertel daarnaast iets persoonlijks of onverwachts over jezelf, iets waar je gesprekspartner je aan herinnert. Dat maakt het gesprek vaak net wat spontaner en leuker.
Ben jij benieuwd wat werkstudenten kunnen betekenen voor jouw organisatie? Neem dan contact op met met Isabelle via isabelle.pompen@youngfinancials.com
Lijkt het jou leuk om samen met Isabelle en andere collega’s te werken aan de groei van Young Financials? We hebben momenteel een vacature open als Sales Consultant!
