Isis is een energieke aanwinst voor het team van Young Financials & Young Analytics en heeft een achtergrond in Business Administration (Entrepreneurship & Innovation). Tijdens haar studie en uiteenlopende werkervaring – van de horeca tot haar rol als assistent bij een groot advocatenkantoor – ontwikkelde ze een sterke passie voor samenwerking en groei. Wat haar uniek maakt? Haar vrolijke en toegankelijke karakter, gecombineerd met een betrouwbare en ambitieuze instelling. Binnen het team is Isis gestart als Business Consultant. In deze rol verbindt ze young professionals met uitdagende banen in de top van de financiële en datagedreven sector.
Hoe ben je bij Young Financials terechtgekomen en wat gaf de doorslag om te solliciteren?
‘Ik ontdekte Young Financials via LinkedIn en raakte meteen geïnspireerd na een gesprek met Julie (Talent Acquisition Manager bij YF & YA). De vacature sprak me direct aan. De doorslag dat was Juul, die een overtuigend en positief beeld gaf van de werksfeer en de mogelijkheden bij Young Financials.’
Welke waarde van Young Financials spreekt jou het meest aan, en hoe breng je die in de praktijk?
‘Wat me meteen opviel, is hoe open en behulpzaam iedereen hier is. Er heerst een cultuur waarin kennis delen centraal staat, en dat werkt aanstekelijk. Ik probeer dat zelf ook toe te passen door mijn ideeën te delen en initiatief te tonen. Het mooie is dat we continu van elkaar leren, wat bijdraagt aan een sterke teamdynamiek.’
Wat hoop je te bereiken binnen Young Financials en Young Analytics?
‘Ik wil een grote klantenportefeuille opbouwen en mijn netwerk verder uitbreiden. Dat is niet alleen waardevol voor mijn werk hier, maar ook iets waar ik de rest van mijn carrière profijt van zal hebben. Daarnaast wil ik mijn ondernemende kant verder ontwikkelen. Nu ben ik soms nog wat terughoudend om direct te zeggen: “Zo gaan we het doen.” Maar ik wil leren om zelfverzekerd te zijn in mijn aanpak en die overtuiging ook over te brengen op anderen.’
Wat is jouw beste tip voor young professionals die in de startblokken staan of een sollicitatiegesprek voorbereiden?
‘Gebruik bij je sollicitatie altijd voorbeelden, zelfs als het om iets kleins gaat, zoals een ervaring op school, met sport of in je bijbaan. Ik dacht zelf eerst dat mijn ervaringen in de horeca of sport misschien niet relevant waren, maar juist die voorbeelden laten zien wie je bent en wat je kunt. Als je bijvoorbeeld zegt dat je een doorzetter bent, vertel dan over die ene hockeywedstrijd waarin je team bleef knokken, ook al leek alles tegen te zitten. Met zulke concrete voorbeelden blijf je authentiek en overtuig je mensen écht.’
Meer weten over hoe je voorbeelden kan gebruiken bij je sollicitatie? Bekijk de blog over de STAR-methode
Ben jij net afgestudeerd en wil je advies over jouw beste vervolgstappen in de financiële sector? Meld je dan hier aan bij Young Financials – Isis en andere collega’s helpen je graag verder!
