Een detavast-constructie is een arbeidsmodel van een detacheringsbureau waarbij een opdrachtgever de mogelijkheid krijgt om een uitgezonden medewerker kosteloos over te nemen. De medewerker is in eerste instantie in dienst bij het detacheringsbureau en werkt gedurende een vooraf afgesproken periode bij de opdrachtgever. Mocht de opdrachtgever tevreden zijn over de medewerker, dan kan hij die medewerker vast aan zich binden.
Het is dus eigenlijk een combinatie van detachering + vaste overname.
Ben je benieuwd wat detachering voor jou kan betekenen? Bij Young Financials verbinden we talentvolle young professionals met uitdagende functies in de financiële sector. Bekijk onze vacatures of solliciteer direct! Heb je een vraag na het lezen van het artikel? Neem dan contact met ons op via recruitment[at]youngfinancials.com voor meer informatie.
