Introductie
Word jij onderdeel van het recruitment team en bouw je mee aan het succes van Young Financials?
Kom jij ons jonge en ambitieuze team versterken? In ons recruitment team komt er een plek vrij voor een enthousiaste, hands-on student(e) die naast zijn/haar studie een leerzame en ondernemende parttime job wil vervullen. Denk jij degene te zijn die wij zoeken? Lees dan snel verder!
Organisatie
Young Financials is een toonaangevende recruitment- en detacheringsbureau die nationaal en internationaal jong talent verbindt met de top van de Nederlandse financiële sector. Met meer dan 20 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers – van banken en verzekeraars tot fintechbedrijven – zijn wij een gevestigde naam. Vanuit onze sterke positie in Amsterdam bereiken we een brede groep studenten en young professionals, en vormen we dé schakel tussen talent en topwerkgevers.
Bij ons werk je in een omgeving die continu in beweging is, met ruimte voor innovatie en nieuwe ideeën. Wij geloven in de kracht van jong talent en willen onze voortdurend veranderende doelgroep blijven bereiken. Dat vraagt ook van ons dat we blijven meebewegen en vernieuwen. Recruitment speelt hierin een centrale rol en draagt direct bij aan ons succes.
Functie
Als Junior Talent Acquisition Manager heb je een veelzijdige en belangrijke rol binnen ons team! Met jouw andere recruitment collega’s vorm je een hecht team en zijn jullie samen verantwoordelijk voor het aantrekken van getalenteerde kandidaten voor Young Financials, zowel online als offline. Van groot belang is daarom dat je helder en professioneel communiceert (vaak ook in het Engels). Je werft en selecteert de beste kandidaten en regisseert en begeleidt hen het gehele selectieproces. Je voert intakegesprekken en je bent op de hoogte van de interesses van jouw kandidaten en opdrachtgevers. Ook organiseer je ‘inhouse’ bijeenkomsten en evenementen, en je neemt deel aan beroepen- en carrièredagen van Universiteiten door heel Nederland. Daarnaast wordt van jou verwacht dat je nieuwe wervingsacties opzet en ideeën inbrengt om jonge starters en professionals enthousiast te maken over Young Financials.
Binnen recruitment maak je actief gebruik van diverse tools, waaronder projectmanagementtools en CRM-systemen. Je hebt affiniteit met technologie en vindt het leuk om nieuwe tools te gebruiken. Daarnaast denk je graag mee met marketing over campagnes op social media, schrijf je pakkende posts en vacatures en draag je bij aan het versterken van onze online zichtbaarheid.
Functie-eisen
Als lid van ons team ben je ondernemend, energiek, gedreven en ga je voor de beste resultaten!
Daarnaast:
- Ben je commercieel ingesteld en bouw je gemakkelijk relaties op met kandidaten en studenten-en studieverenigingen;
- Heb je een mensgerichte persoonlijkheid en ben je iemand die oprecht geïnteresseerd is in de wensen en ambities van kandidaten;
- Ben je communicatief sterk, initiatiefrijk en heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen;
- Werk je nauwkeurig en heb je oog voor details;
- Studeer je op HBO of WO niveau (vanaf 2e jaars BSc);
- Beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
- Ben je woonachtig in Amsterdam.
Aanbod
- Je werkt voor een innovatief en snel groeiend bedrijf en maakt onderdeel uit van een jong, ondernemend en succesvol team;
- Je krijgt alle ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van Young Financials;
- Je wordt ondersteund door ervaren collega’s in het vak;
- Je werkt in een prachtig pand aan de Herengracht, ter hoogte van de ‘9 Straatjes’;
- Je werkt in een leerzame en dynamische werkomgeving, met veel internationaal contact;
- Je wordt getraind ‘on the job’ en waar nodig volg je trainingen om jouw vaardigheden verder te versterken;
- Je werkt onder aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden!
Sollicitatie
Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan willen we je graag leren kennen! Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Julie Leeflang via +31 20 489 23 20 of stuur een e-mail naar recruitment@youngfinancials.com.
