Werving en selectie is het proces waarbij een organisatie op zoek gaat naar een geschikte kandidaat voor een openstaande functie. Hierbij is het doel om de perfecte match te vinden tussen een kandidaat en werkgever. Werving & selectie kan een onderdeel zijn van het takenpakket op een HR afdeling, maar het kan ook uitbesteed worden aan een externe partij. Werving is hierbij de eerste stap, opgevolgd door de selectieprocedure.
Het werven van kandidaten gaat om het zoeken naar studenten of andere kandidaten die geschikt zijn voor een openstaande functie. Er zijn verschillende manieren om dit te doen. Het startpunt is meestal het plaatsen van de vacature op de website, en in sommige gevallen ook nog bij externe partijen online. Ook social media wordt gebruikt om vacatures te delen, waarbij LinkedIn de grootste speler is. Recruiters kunnen via dit platform een goed overzicht krijgen van geschikte kandidaten en deze benaderen. Als laatste komen organisaties ook met kandidaten in contact via netwerk evenementen, inhousedays en gastcolleges.
Na het werven begint het beoordelen van de binnengekomen kandidaten. Dit heet het selectieproces. Via gesprekken krijgt een organisatie inzicht in de persoonlijkheid van de kandidaat, de motivatie en competenties. Daarnaast worden er vaak persoonlijkheidstesten en cases ingezet om extra informatie te verzamelen. Naast kwalificaties wordt er ook goed gekeken of de kandidaat in de organisatiecultuur past en aansluiting kan vinden bij het team. De meeste bedrijven werken met verschillende rondes en het proces kan dus een aantal weken (soms maanden) duren.
Werving en selectie zijn ontzettend belangrijk om de juiste kandidaat te vinden bij de rol. Een zorgvuldig proces legt hiermee de basis voor een langdurig dienstverband en daarmee dus succes voor de kandidaat en organisatie.
Ben je benieuwd wat detachering voor jou kan betekenen? Bij Young Financials verbinden we talentvolle young professionals met uitdagende functies in de financiële sector. Bekijk onze vacatures of solliciteer direct! Heb je een vraag na het lezen van het artikel? Neem dan contact met ons op via recruitment[at]youngfinancials.com voor meer informatie.
