Blog

young financials isis de vos

EVEN VOORSTELLEN: Isis de Vos

Isis is een energieke aanwinst voor het team van Young Financials & Young Analytics en heeft een achtergrond in Business Administration (Entrepreneurship & Innovation). Tijdens

Meet our Young Professional António!

Nowadays, Young Professionals are looking for opportunities abroad to improve their careers and see new places. António Perdigão is one of them; he moved from

Young Professional Ricardo

Meet our Young Professional Ricardo!

In mid-October last year, Young Professional Ricardo decided to move from Spain to the Netherlands to start a new job at one of the largest

Kiki Tollenaar Young Financials

EVEN VOORSTELLEN: Kiki Tollenaar

Deze maand mochten Young Financials en Young Analytics Kiki Tollenaar verwelkomen als nieuwe collega in het team! Kiki is begonnen als Business Consultant waarin ze

Young Professional Brendan

Meet our Young Professional Brendan!

Last year, our Young Professional Brendan moved from South Africa to the Netherlands to start a new job here. He wanted to go overseas to

Mirna Zwart

EVEN VOORSTELLEN: Mirna Zwart

Young Financials & Young Analytics hebben een nieuwe aanwinst in het team! Mirna Zwart is deze maand als Business Consultant begonnen waarin ze de rol

werkstudent

5 tips voor een overtuigende elevator pitch

5 tips voor een overtuigende elevator pitch Het geven van een overtuigende elevator pitch is als jonge finance professional essentieel tijdens het sollicitatieproces. Het kan

Young Professional Ridwan

Ontmoet onze Young Professional Ridwan!

Ontmoet onze Young Professional Ridwan! Ridwan is 28 jaar oud en werkt nu via Young Financials als SBL Officer, securities borrowing & lending bij één

Marleen Meier Tableau

Marleen Meiers success story

After working for 5 years as a Quantitative Risk Analyst at ABN AMRO Clearing in The Netherlands, Marleen Meier started working for the Risk Analytics

netwerken

Slim netwerken: waar begin je?

Netwerken draait om jezelf profileren, interesse tonen en tips en adviezen verzamelen. Dit betekent niet dat je direct om een baan vraagt, maar het kan

recruiter

Wat maakt een goede recruiter?

Er wordt vaak gedacht dat het matchen van kandidaten met de juiste functie makkelijk verdienen is. De realiteit laat echter zien dat dit anders zit: